This is default featured slide 1 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 2 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 3 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 3 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 4 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 3 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 4 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 4 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 4 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 4 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 4 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 5 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 5 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 5 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

iklan

iklan

Selasa, 02 Mei 2023

Pentingnya Korps Sukarela (KSR)

 


Apa itu Relawan?

Jika membaca atau mendengar kata relawan, hal pertama yang terlintas dalam benak sebagian besar kita mungkin adalah orang-orang yang membantu saat terjadinya bencana, seperti evakuasi korban ataupun membantu kebutuhan dasar mereka saat di barak penampungan, tapi apakah relawan hanya hadir sebatas momen bencana saja? Jikapun definisinya lebih luas dari itu, penjelasan apa yang sebenarnya bisa digunakan untuk mengurai tuntas makna dari relawan?

Saya pernah bertanya ke beberapa teman tentang pengertian relawan menurut mereka, beberapa dari mereka mengatakan “oh, yang bantuin di bencana alam itu ya?, yang biasanya bantu di posko banjir kan itu relawan”. Lalu, ada juga teman yang mengatakan “Aku bukan relawan, relawan kan yang bantu pas ada bencana, kalau aku volunteer yang mengajar anak-anak jalanan.” Yap, kata ‘relawan’ memang identik dengan mereka yang siap ditempatkan di lokasi bencana. Sedangkan volunteer mengacu pada mereka yang melakukan kegiatan sukarela seperti mengajar anak jalanan, menjadi panitia kegiatan bakti sosial, kegiatan yang terdengar ‘ringan’ dibandingkan mereka yang membantu saat terjadi bencana. Padahal, dua kata tersebut yakni relawan dan volunteer adalah sama, hanya penggunaan dalam bahasa sehari-hari yang berbeda.

Pengertian Relawan

Dalam Kamus Bahasa Indonesia, relawan sepadan dengan kata sukarelawan yang artinya adalah orang yang melakukan sesuatu dengan sukarela (tidak karena diwajibkan atau dipaksakan).

Akan tetapi, sesederhanakah itu pengertian relawan? Karena dengan berpegang pada definisi yang itu saja, berarti kalau kita rela melakukan sesuatu dengan sukarela untuk si dia yang tercinta, otomatis kita adalah relawan—mungkin akan lebih aduhai lagi bila ditambah gelarnya menjadi relawan cinta, pejuang kasih sayang, hehe.

Untuk itu, agar tidak terjadi penyempitan makna seperti contoh aduhai di atas, baiknya kita memperkaya makna dengan merujuk pada sumber lain.

Bila kita membuka kamus Oxford, definisi relawan (volunteer) juga hampir serupa dengan kamus Indonesia. Terdapat dua pengertian mengenai kata relawan, yakni

A person who freely offers to take part in an enterprise or undertake a task.
A person who works for an organization without being paid.
Pengertian pertama sejalan dengan pengertian menurut kamus Indonesia. Pengertian kedua menjelaskan bahwa relawan bekerja tanpa melibatkan transaksi uang juga.

Dalam kamus Merriam Webster, pengertian relawan dibagi menjadi dua bagian, definisi sederhana dan lengkap. Definisi sederhana relawan menurut kamus ini, hampir sama dengan dua kamus sebelumnya, tapi diperkaya dengan definisi sebagai orang yang bergabung dengan kemiliteran tanpa paksaan (kemungkinan semacam wajib militer). Berikut kutipan lengkapnya.

A person who chooses to join the military

A person who does work without getting paid to do it

Definisi lengkapnyalah yang menjelaskan lebih rinci ketimbang beberapa definisi sebelumnya.

A person who voluntarily undertakes or expresses a willingness to undertake a service as a: a). one who enters into military voluntarily; b). one who renders a service or takes part in a transaction while having no legal concern or interest of property without giving valuable consideration.

Dengan demikian, secara bahasa, relawan memang orang yang bekerja sukarela membantu dalam pelayanan atau organisasi tertentu tanpa menginginkan atau melibatkan uang sebagai imbalan atas kerjanya.

Relawan itu dibayar nggak sih?

Dalam Volunteering England Information Sheet, terdapat kutipan pengertian aktivitas kerelawanan yang merujuk pada buku The Compact Code of Good Practice on Volunteering yang terbit pada tahun 2005.

“…an activity that involves spending time, unpaid, doing something that aims to benefit the environment or individuals or groups other than (or in addition to) close relatives”.

Merujuk pengertian di atas, artinya seseorang disebut relawan jika telah menyediakan waktunya, tanpa dibayar, untuk melakukan sesuatu yang dapat berkontribusi positif bagi lingkungan, orang lain, atau suatu kelompok, yang notabene bukan semata orang terdekat sang relawan saja.

Ini berarti hal yang mendorong kerja kerelawanannya bukanlah kedekatan batin dengan pihak penerima ‘bantuan’-nya saja, tetapi ada motivasi lain yang mendorongnya, dan itu bukanlah uang. Sama sekali bukan uang.

Memang benar ada beberapa organisasi yang memberikan sejumlah uang para relawannya, tetapi biasanya sekedar untuk menutupi biaya akomodasi yang telah dikeluarkan relawan atau berupa sistem reimbursement. Akan tetapi, perlu diingat juga ada atau tidak adanya uang untuk aktivitas kerelawanannya itu tidak akan sama sekali memengaruhi kerja sang relawan.

Jadi, dapat disimpulkan seseorang bisa disebut relawan jika:

Melakukan sesuatu hal dengan sukarela

Mengorbankan waktu dan tenaga

Aktivitas tersebut memberikan keuntungan positif bagi lingkungan atau organisasi yang dibantunya

Tidak atas dasar motivasi atau mengharapkan imbalan uang.
Nah, membaca penjelasan di atas, apakah kamu sudah siap #JadiRelawan? Indorelawan sangat senang karena sejak website indorelawan.org diluncurkan sudah ada lebih dari 28.000 individu yang berminat untuk #JadiRelawan! Kami yakin, jauh dalam lubuk hatimu yang paling dalam, kamu sangat ingin menjadi relawan. Lantas, tunggu apa lagi? Baca 3 tanda kamu sudah siap #JadiRelawan supaya niat kamu siap menjadi aksi baik!

Sebagai sumber daya manusia yang sangat potensial dan strategis, mahasiswa dituntut untuk lebih peka dan berperan aktif dalam menghadapi berbagai keseimbangan di sekitarnya.

Manusia adalah makhluk sosial, dengan demikian mahasiswa sebagai manusia tidak dapat hidup seorang diri, mahasiswa berada dalam kelompok yang disebut masyarakat.
Adalah suatu kenyataan bahwa setiap anggota dalam suatu masyarakat tidak berada dalam situasi atau keadaan yang sama, sering situasi terjadi bukan atas dasar keinginan sendiri. Oleh karena itu menjadi kewajiban anggota masyarakat yang lain untuk membantu sesama mereka yang tidak sedang berada dalam keadaan yang menguntungkan.

Dalam rangka membina rasa kesetiakawanan sosial ini perguruan tinggi membentuk unit organisasi Korps Sukarela Palang Merah Indonesia (KSR-PMI). Wadah ini dimaksud untuk menyiapkan tenaga kepalangmerahan yang berada dalam keadaan siaga. Dengan rasa senang dan tulus ikhlas setiap saat menyediakan diri untuk memberi bantuan dan pertolongan sesuai dengan kemampuannya bagi sesama umat yang memerlukan.

KSR merupakan ujung tombak PMI di lapangan. KSR PMI adalah kesatuan atau unit di dalam perhimpunan PMI yang beranggotakan pribadi - pribadi anggota biasa perhimpunan PMI yang menyatakan diri menjadi KSR PMI, yang telah memperoleh latihan khusus tentang KSR.

Seorang anggota KSR harus selalu sadar untuk mengabdi bagi tugas kemanusiaan dalam mewujudkan peranan PMI dengan melakukan berbagai upaya agar dapat menyelesaikan tugas dengan sempurna.

Pembentukan anggota KSR dilakukan melalui pendidikan agar dapat memperoleh kemampuan yang dipersyaratkan dalam tugas - tugas kemanusiaan.

Calon anggota KSR yang belum pernah mengikuti aktivitas Kepalangmerahan diwajibkan untuk melalui tahap orientasi.
Lama orientasi kurang lebih 2 - 4 minggu dengan tujuan pengenalan Kepalangmerahan.

 

Organisasi

1. Struktur Organisasi

a)  Struktur organisasi KSR PMI terdiri dari Regu, Kelompok dan Unit

b)  Regu terdiri dari minimal 4 orang, maksimal 10 orang termasuk seorang Kepala Regu

c)  Kelompok terdiri dari 2 s/d 4 Regu yang dipimpin oleh seorang Kepala Kelompok

d)  Unit terdiri dari minimal 2 kelompok

e)  Pembagian tugas dalam regu tergantung sasaran operasional

f)   Regu, kelompok dan Unit dapat terbentuk pada:

1.  Lingkungan Markas Cabang

2.  Lingkungan Perguruan Tinggi/Lembaga Pendidikan

3.  Lingkungan Satuan Kerja (Kantor, Pabrik dll)

4.  Lingkungan Masyarakat Umum

2. Mekanisme Organisasi

A.  Kepala Seksi Diklat PMI/ Staf SDM dan Relawan setempat secara fungsional membantu Pengurus PMI Cabang dalam membina Unit KSR PMI yang ada di wilayah kerjanya untuk tugas dan kewajiban sbb:

1.  Membuat peraturan tata tertib keanggotaan berdasarkan ketentuan - ketentuan yang telah digariskan oleh Pengurus Pusat PMI maupun ketentuan yang merupakan kebijaksanaan Pengurus Cabang setempat

2.  Merencanakan kegiatan rutin bagi Unit, Kelompok, Regu dan anggota KSR

3.  Memilih diantara anggota KSR yang baru dilantik yang akan ditunjuk sebagai tenaga - tenaga Pimpinan, yang nama - namanya diteruskan kepada Pengurus Cabang untuk mendapat persetujuan

4.  Memimpin seluruh kegiatan seksi Diklat/KSR termasuk bidang keuangan dan perlengkapan KSR PMI

5.  Bertanggung jawab dan memberikan laporan kegiatan secara teratur kepada Pengurus PMI Cabang

 

B.  Komandan Unit KSR PMI

1.  Merencanakan dan menentukan penempatan anggota dan formasi Kelompok, Regu

2.  Bertanggung jawab atas tata tertib dan disiplin seluruh anggota

3.  Memimpin pelaksanaan tugas yang dibebankan kepada seluruh anggota

4.  Merencanakan Pendidikan dan Pelatihan ulang maupun penyempurnaan secara terus menerusl

5.  Bertanggung jawab kepada Pembina KSR PMI setempat

6.  Memberi saran dan pendapat kepada Pengurus PMI Cabang demi kemajuan KSR PMI

a.  Kepala Kelompok KSR PMI

Tugas dan Kewajiban adalah

1.  Kepala Kelompok KSR PMI berkewajiban meneruskan dan melaksanakan perintah dari Komandan Unit kepada para anggota Kelompok.Regu, melalui Kepala Regu

2.  Secara langsung bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas - tugas yang diberikan dan dibebankan kepada anggota Regunya masing - masing

b.  Kepala Regu KSR PMI

Tugas dan Kewajiban adalah:

1.  Kepala Regu KSR PMI berkewajiban meneruskan perintah dari Kepala Kelompok/Komandan Unit kepada para anggota Regu

2.  Secara langsung bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas - tugas yang diberikan dan dibebankan kepada anggota kelompok dan Regunya masing - masing

3. Ketentuan lain

a.  Setiap unit KSR PMI memiliki tanggung jawab di dalam pembinaan dan pengembangan kemampuan unitnya

b.  Antara unit satu dengan unit lainnya mempunyai kedudukan sederajat dengan jalur hubungan kerjasama/koordinatif

c.  Dalam hal tugas Kepalangmerahan, setiap Unit KSR PMI merupakan Sub Organisasi Kepengurusan PMI Cabang


Tugas
Tugas KSR PMI adalah melaksanakan pertolongan / bantuan dalam Kesatuan atau Unit yang terorganisasi.

Hak

a.  Setiap anggota KSR PMI berhak mendapatkan kesempatan mengembangkan pengabdian di dalam Perhimpunan PMI, baik di dalam Kepengurusan maupun di dalam kegiatan operasional

b.  Setiap anggota KSR PMI berhak memperoleh kesempatan mengikuti pendidikan dan pelatihan

c.  Setiap anggota KSR PMI berhak menggunakan atribut sesuai dengan ketentuan

d.  Setiap anggota KSR PMI berhak memperoleh tanda penghargaan / tanda kehormatan dari perhimpunan PMI, dari pemerintah maupun dari lembaga Internasional sesuai dengan ketentuan

e.  Setiap anggota KSR PMI berhak memberikan saran dan pendapat sesuai jenjang organisasi demi kemajuan perhimpunan PMI

Kewajiban

a.  Setiap anggota KSR PMI wajib menjaga dan meningkatkan kualitas unit dan kesatuannya

b.  Setiap anggota KSR PMI wajib menjaga kesiap siagaan dengan mengikuti:

1.  Kegiatan pembinaan perhimpunan

2.  Kegiatan pendidikan dan pelatihan

3.  Kegiatan 'gladi'

4.  Kegiatan operasional


KEANGGOTAAN

Untuk menjadi anggota KSR haruslah melalui beberapa tahapan:

A.  Syarat Keanggotaan

Syarat menjadi anggota KSR PMI adalah sebagai berikut:

1.  WNI dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa

2.  Setia kepada Pancasila dan UUD 45

3.  Umur minimal 20 tahun dan pendidikan serendah - rendahnya tamat SMP atau sederajat

4.  Berkelakuan baik

5.  Sehat jasmani dan rohani

6.  Atas kesadaran sendiri dan sukarela bersedia mendaftarkan diri sebagai anggota KSR PMI

7.  Bersedia mengikuti pendidikan dan pelatihan KSR PMI

8.  Bersedia menjalankan tugas Kepalangmerahan dan mentaati peraturan yang berlaku

Setelah rekrutmen, Anda akan mengikuti Pelatihan tingkat Dasar KSR, sebelum menginjak tingkat Lanjutan dan Spesialisasi yang diselenggarakan oleh Markas Cabang. Sedangkan bagi anggota UKM kepalangmerahan, setelah pelatihan dasar di UKM dapat ditindaklanjuti Pelatihan lanjutan di Cabang untuk menjadi anggota KSR PMI Perguruan Tinggi.

Pelatihan spesialisasi biasanya akan diberikan kepada KSR yang siap menjadi Anggota "Satgana" (Satuan Siaga Penanggulangan Bencana).

B.  Pengesahan anggota

1.  Pengesahan keanggotaan dilaksanakan dengan upacara pelantikan

2.  Pelantikan anggota KSR PMI dilakukan oleh Pengurus PMI

3.  Cabang atau Pembina KSR PMI setempat

 

C. Keanggotaan KSR PMI akan berakhir karena:

1.  Meninggal dunia

2.  Minta berhenti

3.  Diberhentikan

KELENGKAPAN ANGGOTA

Yang dimaksud dengan kelengkapan Anggota adalah:

  • Pakaian seragam
  • Pakaian seragam harian (PSH)
  • Pakaian seragam lapangan (PSL)
  • Kartu Tanda Anggota
  • Atribut

A.   Pakaian seragam

Terdapat 2 macam pakaian seragam, yaitu:

1.  Pakaian seragam harian (PSH)

a.  Baju Abu - abu lengan panjang memakai lep pundak dan dua saku didada yang menggunakan tutup, dilengkapi atribut KSR PMI

b.  Celana panjang warna biru tua untuk pria

c.  Rok di bawah lutut warna biru tua untuk wanita, Untuk yang berbusana Muslim disesuaikan.

d.  Sepatu untuk pria dan wanita hitam

 

2.  Pakaian Seragam Lapangan (PSL)

a.  Kaos putih lengan panjang dengan badge KSR PMI di punggung

b.  Celana panjang warna biru tua

c.  Sepatu lapangan warna hitam

d.  Topi berwarna biru dongker dengan lambang PMI

B. Kartu Tanda Anggota KSR PMI

1.  Kartu Tanda Anggota (KTA) KSR PMI Perguruan Tinggi dikeluarkan oleh PMI Cabang setempat dengan masa berlaku 2 tahun dan dapat diperpanjang lagi

2.  Kartu Tanda Anggota (KTA) harus selalu dibawa oleh anggota yang masih berhak dan tidak dibenarkan dipergunakan untuk melakukan kegiatan yang dapat merusak nama baik PMI

C. Atribut

1.  Jenis atribut/tanda pengenal KSR PMI:

a.  Badge KSR PMI Perguruan Tinggi menyesuaikan lambang / logo perguruan tinggi masing - masing dan lambang PMI, bertuliskan Korps Sukarela Palang Merah Indonesia Perguruan Tinggi yang bersangkutan yang disablon atau dibordir

b.  Badge KSR PMI berbentuk bundar dengan lambing PMI ditengah bertuliskan Korps Sukarela Palang Merah Indonesia

c.  Tanda Korps Sukarela dibuat dari kain warna dasar putih berbentuk lengkung bertuliskan Korps Sukarela (disablon / dibordir)

d.  Tanda tingkatan, dibuat dari kain berwarna merah berbentuk segitiga samakaki dengan tulisan A (untuk KSR Tingkat Dasar) atau B (KSR Tingkat Lanjut) warna hitam disablon atau dibordir

e.  Nama dada dibuat dari kain berwarna putih berbentuk persegi panjang dengan tulisan nama, contoh:E. Komalasari, berwarna hitam disablon atau dibordir.

f.   Tanda lokasi dibuat dari kain warna dasar putih berbentuk lengkung bertuliskan lokasi Cabang setempat, misalnya: Cabang Jakarta Timur.

g.  Ikat pinggang, sabuk kain berwarna hitam dengan mata sabuk bertanda Lambang PMI

h.  Tali koor peluit berwarna biru tua

i.    Atribut tambahan berupa pin / lencana spesialisasi maupun tanda penghargaan dari PMI atau luar PMI.

 

2.  Ketentuan pemakaian atribut:

a.  Badge, dijahit pada lengan baju kiri yang menunjukkan symbol KSR PMI

b.  Tanda lokasi PMI Cabang dihahit pada lengan baju kiri diatas badge KSR PMI

c.  Badge KSRR PMI Perguruan Tinggi dijahit pada lengan baju kanan

d.  Tanda Korps Sukarela dijahit pada lengan baju kanan diatas badge KSR PMI Perguruan Tinggi

e.  Tanda Tingkatan KSR "A" atau KSR "B" dijahit tepat pada saku kiri

f.   Nama dada dijahit pada lengan baju diatas saku kanan

g.  Topi dipakai pada waktu melakukan tugas sebagai pelengkap PSH maupun PSL

h.  Tali koor dipakai pada bahu sebelah kanan bagi Komandan / Pembina

i.    Atribut tambahan dipakai sesuai aturan yang berlaku bagi atribut tsb

j.   Untuk lencana dan tanda penghargaan digunakan pada baju atas sebelah saku kiri

D. Pemakaian pakaian seragam

1.  Pakaian seragam dengan atributnya hanya dibenarkan pada waktu menjalankan tugas - tugas Kepalangmerahan

2.  Pakaian seragam lapangan dipergunakan pada waktu menjalankan tugas - tugas operasi kemanusiaan di lapangan atau dalam keadaan lain apabila pimpinan menganggap perlu untuk menggunakan PSL

3.  Lencana/PIN dapat juga dipakai pada waktu - waktu biasa, sepanjang pemakaian itu tidak merugikan nama baik Korps atau PMI.


KEGIATAN

Kegiatan - kegiatan yang dilaksanakan KSR :

A.  Pada saat damai

a.  Donor darah sukarela

b.  Bakti sosial

c.  Pelatihan dan Pemberdayaan

d.  Penyebarluasan /Diseminasi Prinsip - prinsip Dasar Gerakan Palang Merah dan HPI melalui pamphlet, brosur dan lain - lain

 

B.  Pada saat Bencana

a.  Evakuasi Korban

b.  Pertolongan Pertama pada korban dan penampungan darurat

c.  Pelayanan Dapur Umum

d.  Tracing and Mailing Service

e.  Pelayanan Sosial dan Kesehatan, misalnya : pengadaan air bersih dan sanitasi

f.   Pendistribusian barang bantuan

g.  Dukungan Psikologis (Psychological support)

 

C. Pada saat konflik

a.  Evakuasi Korban dan Penampungan Darurat

b.  Pelayanan Pertolongan Pertama

c.  Bantuan konseling pada Pengungsi yang mengalami Psikososial Traumatik

lingk PIAGAM / SERTIFIKAT

DIKSAR KSR 2019

https://www.mediafire.com/file/trkxryjij4f0k9e/SERTIFIKAT_DIKSAR_KSR_2019.pdf/file

PELATIHAN TOF

https://www.mediafire.com/file/8rjsrjcnq6itu7i/SERTIFIKAT_TOF.pdf/file

DIKSAR KSR 2021

https://www.mediafire.com/file/etmy9cwv3y4s63h/SERTIFIKAT_DIKSAR_KSR_2021.pdf/file

PELATIHAN MTDB

https://www.mediafire.com/file/1uom22794v3m13j/SERTIFIKAT_PELATIHAN_SATGANA.pdf/file

PELATIHAN CRE AMBULANCE 

https://www.mediafire.com/file/nt0bmrtqzkis2au/SERTIFIKAT_CREW_AMBULANCE.pdf/file

DIKSAR KSR 2023

https://www.mediafire.com/file/l4wl1opt7sicgwi/SERTIFIKAT+KSR+2023.pdf/file

 

 

 


Senin, 01 Mei 2023

Lebaran, Forpis Grobogan Gelar Halal Bihalal


Untuk mempererat silaturrahmi relawan muda PMI Kabupaten Grobogan yang tergabung dalam forum remaja palang merah indonesia (Forpis) menggelar halal bihalal lebaran idul fitri 1444 H/2023 M. Sabtu, (29/04/2023)

Acara diikuti oleh 83 orang anggota Forpis Grobogan dihadiri oleh Pengurus, staf, relawan PMI. Acara dibuka oleh Djasman S.Pd Kepala Markas PMI Kabupaten Grobogan.

Kepala Markas Djasman, SPd mengatakan, lebaran Idul Fitri merupakan momen besar bagi umat Islam di seluruh dunia, tak terkecuali Indonesia. 

"Halal bihalal ini merupakan momentum untuk mempererat jalinan silaturahmi antara sesama anggota PMR Se-kabupaten Grobogan, dimana pada bulan syawal merupakan waktu yang tepat untuk saling memaafkan dan saling mengenal satu sama lain anggota PMR,". Ungkapnya
 
"Momen lebaran selalu identik dengan kembali ke fitrah dan saling memaafkan. Makna lebaran tak hanya sekadar kembali ke fitrah. Lebaran bisa menjadi ungkapan syukur, kebersamaan,". Ungkapnya

"Atas nama PMI Kabupaten Grobogan mengucapkan selamat hari raya idul fitri 1444 H/2023 Minal Aidin Walfaizin Taqobbalallhuminna Waminkum Taqobbal Yaa Kariim Mohon maaf lahir dan batin,". Terangnya

"Semoga kita kembali dalam keadaan suci, atau keterbebasan dari segala dosa, kesalahan, kejelekan, dan keburukan sehingga berada dalam kesucian atau fitrah,". Tambahnya


Semntara itu, Bella Wahyu Koordinator Forpis Kabupaten Grobogan mengungkapkna rasa kebahagiaannya terlaksananya kegiatan halal bihalal lebaran 2023 ini.

"saya merasa senang dan bangga bisa ketemu teman teman anggota forpis, bisa saling memaafkan dan juga sebagai salah satu penerapan tri bakti PMR yaitu mempererat persahabatan nasional dan internasional,". Ungkapnya

"Mewakili Forpis Kabupaten Grobogan mengucapkan terimakasih atas dukungan dari semua pihak yang telah ikut serta demi kesuksesan kegaiatan halal bihalal ini". Pungkasnya (min/ata)